A nossa reputação baseia-se na ética e responsabilidade, gerando a confiança dos nossos stakeholders.
A reputação da AstraZeneca constitui um dos activos mais importantes da empresa diferenciando-a pela Integridade das suas práticas.
Ao longo dos últimos anos, temos vindo a trabalhar de forma contínua e consistente no sentido de sermos reconhecidos como uma referência de Integridade e Confiança no desempenho das responsabilidades que temos perante os Doentes, os Profissionais de Saúde e as Autoridades.
O Código de Conduta é o nosso referencial em todas as tomadas de decisão do Negócio porque acreditamos que todas as interacções e comportamentos contam e contribuem para fortalecer e consolidar os alicerces da nossa cultura e reputação. Aplica-se a todos colaboradores, quer em part-time ou full-time em todo o mundo e áreas de actividade da AstraZeneca, representando um passo seguro para vencer os desafios actuais e futuros.
O Âmbito do Código de Conduta foi alargado, de forma a dar uma indicação clara sobre o nosso elevado padrão de valores, que se traduz em ações consistentes e transversais em todas as áreas de negócio.
Entre outras coisas, o Código de Conduta, encoraja os colaboradores a perguntarem a si próprios as seguintes questões, antes de tomarem uma decisão:
- A decisão ou a acção que vou tomar está em linha com os nossos valores e Código de Conduta?
- Percebi todos os riscos e possíveis implicações do que vou fazer?
- Se necessário, procurei aconselhar-me para me ajudar a tomar uma decisão informada?
- Estou a liderar pelo exemplo?
- Considerei algum potencial impacto para a reputação da AstraZeneca?
Portugal implementou a Política Global em anexo com as devidas adaptações aos requisitos legais locais. Estas encontram-se descritas em SOP local.